ለውጥን መቀበል እና እድሎችን መያዝ፡ ከጄሰን ፌይፈር የተሰጡ ግንዛቤዎች

ከጊዜ ወደ ጊዜ ተለዋዋጭ በሆነ ገበያ ውስጥ፣ መላመድ ጥቅም ብቻ አይደለም - አስፈላጊ ነው። ግን ለውጥን ለመቀበል ምን ያስፈልጋል? ዞሮ ዞሮ ፣ በስራ ፈጠራ እና በፈጠራ ግንባር ቀደም ካሉት ብዙ መማር ይቻላል። በዚህ ክፍል ውስጥ B2B Breakthrough ፖድካስት፣ ሥራ ፈጣሪዎች የለውጡን አይቀሬነት በመጠቀም ንግዱን እንዴት እንደገና እየገለጹ እንደሆነ ለማወቅ ከጄሰን ፌይፈር ጋር ተቀምጠናል።

ዝርዝር ሁኔታ
Jason Feifer ማን ነው?
አቀባዊ አስተሳሰብ፡- ለሥራ ፈጠራ ስኬት ቁልፍ
የመላመድ አስኳል፡ ሊተላለፍ የሚችል እሴት
የፍርሃት ድርብ ተፈጥሮ
ጥቃቅን ሽግግሮችን ከዋና ሽግግሮች መለየት

Jason Feifer ማን ነው?

ጄሰን ፌይፈር የኢንተርፕረነር መጽሔት ዋና አዘጋጅ፣ እና በንግድ እና ኢ-ኮሜርስ ዓለም ውስጥ ተደማጭነት ያለው ሰው ነው። አሁን ባለበት ደረጃ ላይ ከመውጣት በፊት በተለያዩ መጽሔቶች ላይ በመስራት በተለያዩ የመገናኛ ብዙሃን ዘርፎች የላቀ ብቃት አሳይቷል። ከኤዲቶሪያል ብቃቱ ባሻገር፣ ጄሰን እንደ ፖድካስት አስተናጋጅ፣ መጽሐፍ ደራሲ፣ ዋና ዋና ተናጋሪ እና የጀማሪ አማካሪነት ሚናዎቹ ታዋቂ ነው። በፍጥነት በሚለዋወጠው የንግድ ገጽታ ውስጥ ሌሎችን ወደ ተቋቋሚነት እና መላመድ ለመምራት ያለው ቁርጠኝነት ለብዙ ሥራ ፈጣሪዎች ተወዳጅ አማካሪ አድርጎታል።

አቀባዊ አስተሳሰብ፡- ለሥራ ፈጠራ ስኬት ቁልፍ

ሥራ ፈጣሪዎችን የሚለየው ዋናው ነገር ወደ አቀባዊ አስተሳሰብ ያላቸው ተፈጥሯዊ ዝንባሌ ነው። ስራዎችን ወደ ማጠናቀቅ እና በፍጥነት ወደሚቀጥሉት አግድም አስተሳሰቦች በተቃራኒው, ስራ ፈጣሪዎች ለየት ያለ የተለየ አቀራረብን ይቀበላሉ. እያንዳንዱን ድርጊት እንደ ገለልተኛ ክስተት ሳይሆን እንደ ትልቅና ውስብስብ የእንቆቅልሽ ወሳኝ አካል በመገንዘብ ልዩ እይታ አላቸው። ይህ የኢንተርፕረነር አስተሳሰብ እያንዳንዱን እርምጃ፣ ውሳኔ እና እያንዳንዱን ፈተና ለትልቅ እቅድ ዋና አካል አድርጎ በማየት ላይ ያተኩራል። የዛሬው ጥረት ፈጣን ውጤት ብቻ ሳይሆን ለወደፊት ስኬት መንገድ የሚጠርግ መሆኑን መረዳት ነው።

“ሥራ ፈጣሪዎች ቀጥ ያሉ አሳቢዎች ናቸው። ተፈጥሯዊ አስተሳሰብ አይደለም። ሥራ ፈጣሪዎች አንድ ነገር ለማድረግ ብቸኛው ምክንያት ቀጣዩ ነገር የሚገነባበት መሠረት ስለሆነ ነው ብለው ያስባሉ፣ የት እንደሚሄዱ በትክክል ማወቅ አይጠበቅብዎትም… ለምን አንድ ነገር ታደርጋለህ የሚለውን ROI ማወቅ አይጠበቅብህም፣ ነገር ግን ወደ አንድ ነገር እየገነባህ እንዳለህ እንዲሰማህ እያንዳንዱን ጥረት መጠቀሙን እርግጠኛ ሁን።

አቀባዊ አስተሳሰብ በተለዋዋጭ የንግዱ ዓለም ውስጥ ወሳኝ ነው፣ እሱም መላመድ እና አርቆ አሳቢነት ቁልፍ በሆኑበት። ሥራ ፈጣሪዎች በሕይወት እንዲተርፉ ብቻ ሳይሆን ቀጣይነት ባለው ለውጥ እንዲበለጽጉ ያስችላቸዋል። ይህ አካሄድ ከስልት የበለጠ ነው; እሱ በስራ ፈጠራ ስኬት ዲ ኤን ኤ ውስጥ የተካተተ አስተሳሰብ ነው።

የመላመድ አስኳል፡ ሊተላለፍ የሚችል እሴት

ጄሰን የማስማማት ዋናው ነገር የእርስዎን አስፈላጊ የሚተላለፍ እሴት በመለየት እና በመንከባከብ ላይ እንደሆነ ያምናል - እርስዎን የሚገልጹ ልዩ ችሎታዎች ወይም ባህሪያት - ተለዋዋጭ ሁኔታዎች ምንም ቢሆኑም። ይህ በተለይ በለውጥ ጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው፣ ምክንያቱም በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ መላመድ እና ስኬት እንዲኖር ያስችላል።

“በሁኔታው ጥሩ ችሎታ ያላቸው ሰዎች ‘በለውጥ ጊዜ የማይለውጠውን’ የምለውን ነገር በመገንዘብ ረገድ ጥሩ ናቸው። ስለነሱ ያለውን ነገር፣ የሚፈጥሩትን እሴት መለየት የሚችሉበት ቦታ”

ከስራ-ተኮር ማንነት ወደ ሰፊ፣ ዘላቂ የችሎታ ስብስብ መሸጋገር ላይ አፅንዖት ይሰጣል። እነዚህን ዋና ዋና ባህሪያት በመረዳት ግለሰቦች እና ንግዶች በተለዋዋጭ አካባቢዎች ማደግ ይችላሉ። ይህ መላመድ የአንድን ሰው ውስጣዊ እሴት በፅኑ በመረዳት ላይ የተመሰረተ ውጫዊ ለውጦች ምንም ቢሆኑም ለቀጣይ እድገት እና ፈጠራ መንገድ ይከፍታል።

የፍርሃት ድርብ ተፈጥሮ

ጄሰን እንዳመለከተው ፍርሃት በስራ ፈጣሪነት ጉዞ ውስጥ ድርብ ሚና ይጫወታል። ፍርሃትን በሁለት ይከፍላል፡ አንድ ሰው ያለውን የማጣት ፍርሃት እና የሚቀጥለውን እድል በፍጥነት አለማግኘቱ። የኋለኛው ፣ በብዙ እምነት ላይ የተመሠረተ ፣ እንደ ኃይለኛ አንቀሳቃሽ ኃይል ይሠራል ፣ ግለሰቦችን ወደ አዲስ ሀሳቦች እና እድሎች ያነሳሳል። ጄሰን ይህን ፍርሃት መቀበልን ያበረታታል፣ ምክንያቱም ንቁ አስተሳሰብን ስለሚያዳብር፣ ለአሰሳ እና ለአደጋ ተጋላጭነት ወሳኝ።

"እነዚህ ሁለት ፍርሃቶች እንዳሉ ካወቅክ በኋላ እራስህን በእነሱ ላይ ማስተካከል ትችላለህ። ፍርሃት ደህና ነው ማለት አስፈላጊ ነው። ፍርሃት ደህና ነው። ለውጥ በእውነት አስፈሪ ነው። ያንን ፍርሃት የሚያስወግድ ምንም ማለት የምችለው ወይም የምችለው ነገር የለም። ነገር ግን ነገሩ አስፈሪ ስለሆነ ብቻ መጥፎ ነው ማለት አይደለም። ወይም አስፈሪ ስለሆነ ብቻ ልታደርገው የምትችለው ነገር የለም ማለት አይደለም።

ይህ አተያይ ፍርሃትን ከአካል ሽባ እንቅፋት ወደ ዕድገትና አሰሳ አበረታችነት ይለውጠዋል። ወደ ለውጥ እና ፈጠራ ጉዞ ፍርሃትን እንደ አንድ አካል መቀበል እና መቀበል አስፈላጊ መሆኑን አስምሮበታል።

ጥቃቅን ሽግግሮችን ከዋና ሽግግሮች መለየት

ጄሰን በለውጥ ፊት ለሥራ ፈጣሪዎች ሊከተሏቸው የሚገባ መልመጃ ያስተዋውቃል - በ 'በር' እና 'ሞተሮች' መካከል ያለውን ልዩነት ይለያል። ይህንንም በሚያስገድድ ተመሳሳይነት ያብራራል፡-

“እባክህ በብሩክሊን፣ ኒው ዮርክ በሚገኘው ጎዳና ላይ እየነዳህ ነው፣ እና በሩ ከመኪናህ ወደቀ። አሁንም የምትሄድበትን ቦታ ማግኘት ትችላለህ? አዎ ማስተካከል አለብህ። በጣም አስተማማኝ አይደለም፣ ግን አሁንም መሄድ ይችላሉ። አሁን፣ በብሩክሊን፣ ኒውዮርክ ጎዳና ላይ እየነዳህ ነው እንበል፣ እና ሞተርህ ከመኪናው ላይ ወድቋል። ወደምትሄድበት ቦታ ልትደርስ ትችላለህ? መልሱ አይደለም ነው።”

'በሮች' ትኩረት ሊሹ የሚችሉ ጥቃቅን ለውጦችን ያመለክታሉ ነገር ግን አቅጣጫዎን በመሠረታዊነት አይለውጡም። 'ሞተሮች' በተቃራኒው አቅጣጫዎን ሙሉ በሙሉ ሊወስኑ የሚችሉ ዋና ዋና ለውጦች ናቸው። ይህ ልዩነት ለለውጥ ተገቢውን ምላሽ ለመገምገም እና ለመለየት ወሳኝ ነው፣ የእርስዎ ትኩረት፣ ጉልበት እና ሃብቶች በእውነቱ ወደ አስፈላጊው ነገር መመራታቸውን ለማረጋገጥ።

ለዚህ ውይይት የበለጠ ይፈልጋሉ? ሙሉውን የፖድካስት ክፍል ከታች ባሉት ማገናኛዎች ይመልከቱ። ለደንበኝነት መመዝገብ፣ ደረጃ መስጠት፣ መገምገም እና ማጋራትዎን ያረጋግጡ!

የአፕል ፖድካስትን ጠቅ ያድርጉ ማያያዣ

Spotify ን ጠቅ ያድርጉ ማያያዣ